1 Milhão de impulsos jovens #2

Ainda sobre a lógica dos impulsos jovens e desempregos.

Vamos olhar para a lógica do Miguel Gonçalves, mas com olhos de ver, tipo como quem vê mamas, ou seja com muita atenção e carinho.

É possível, que existam por aí muitas pessoas acomodadas e com dificuldades em encontrar emprego, porque não sabem como promover os seus serviços, ou até porque não querem trabalhar em qualquer coisa que mexa. E para essas pessoas, ouvir o Miguel Gonçalves, pode ser motivador. É também possível, que o espirito de mente aberta, cheia de pragmatismo e vontade de investir e ser melhor, não esteja bem enraizado na cultura Portuguesa.

Mas não acredito, que no quase, um milhão de desempregados, não exista malta com qualidade, força de vontade, pro-atividade e uma data de outros adjetivos positivos, que podem consultar no dicionário da língua portuguesa.

Acredito sim, que neste milhão, existem grandes carolas pensadoras de matérias diversas (de vários tamanhos e feitios), que já trabalharam em grandes empresas, com grandes skills. Acredito que dentro do “milhão” existem muitos recém licenciados, cheios de ideias fresquinhas, que até tiveram a oportunidade de integrar num estágio profissional numa boa empresa, onde criaram coisas giras, mostraram serviço, e fizeram muitas cenas, tudo em troca de duas linhas no Curriculum, que comprovam que lá estiveram a ganhar experiência. E talvez de uma sande de courato para o lanche.

A esmagadora maioria destas pessoas, já trabalhou muito, algumas até uma vida, e penso que os seus conhecimentos poderiam ajudar claramente o país a mudar para melhor. Mas as empresas, optam por deixa-los fazer parte de uma histórica % de desempregados em Portugal.

É aqui onde eu quero chegar, o que escrevi em cima é só uma introdução. Fala-se das pessoas, que não procuram, ou que não sabem procurar. Certo, é possível, mas então e das empresas ninguém fala?

Qual é o contributo das empresas para o combate ativo ao desemprego? Se existem desempregados, é porque as empresas não estão a empregar, não é? Parece-me lógico! Mas e... 

• Será que as empresas em geral, tem uma mentalidade suficientemente aberta a paleios “à lá Miguel Gonçalves”, sobre o empreendedorismo e da vontade de fazer melhor?
• Será que estarão dispostas a arriscar mais, para conseguirem mais e melhores resultados?
• Será que ouvem as ideias dos seus empregados, que vai na volta, até contribuíam para alavancar os resultados da empresa para outros niveis?
• As empresas, dão formação qualificada aos trabalhadores, para os ajudar a ser ainda melhores?
• As empresas, têm uma filosofia de equipa? Ou apenas acreditam que existe um chefe, e o resto?
• Será que pagam os impostos em Portugal, contribuindo para gerar mais riqueza e consequentemente criação de mais emprego?
• Alocam os recursos – Pessoas – que trabalham nas empresas a postos onde podem dar um maior e melhor contributo?

Se calhar, tem de existir é um gajo que dê palestras a empresas e não a pessoas. As pessoas estão bem, qualquer coisa emigram ou fazem outra coisa qualquer para ganhar dinheiro, nós cá nos safamos e adaptamos a todo e qualquer tipo de ambiente.

E as empresas?